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关于印发集团公司2017-2018年创建国家级文明单位工作方案的通知
来源:红足一世足球网       作者:时间:2017-05-02

  各部(室)、各班(站、所):

  《红足一世足球网2017-2018年创建国家级文明单位工作方案》已经办公会审议通过,现印发给你们,请认真贯彻实施。

 

  红足一世足球网2017-2018年创建国家级文明单位工作方案

  为深入贯彻党的十八大会议精神,树立全面、协调、可持续的科学发展观,进一步巩固企业文化建设成果,提升全体员工文明素质和社会文明程度,推动公司精神文明创建工作进程,确保公司2017-2018年全面通过考评并成功申报国家级文明单位。现特结合公司实际,制定如下实施方案。

  一、总体目标

  以深入学习、贯彻党的十八大精神为主线,紧紧围绕集团公司和县委政府的工作部署及国家级文明单位创建标准,在员工中大力开展“做文明人、办文明事、创文明部室、建文明单位”活动,不断夯实人文管理基础,加强人才队伍建设,进一步营造争创文明单位的浓厚氛围,推动公司文明创建水平的提高,促进公司科学、和谐、快速发展。

  二、重点工作及措施

  (一)以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实十八届三中、四中、五中、六中全会精神,积极推动道德文明风尚建设。

  1.加强理论学习。以各党支部、各部门为单位,组织开展好党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神学习活动,开展“两学一做”专题党课和每季度中心组学习活动,让全体党员和员工及时了解党在新的历史时期的重大决策、发展方略、工作要求等,通过举办专家讲座、组织专题研讨、开辟专栏专刊、开展交流体会等形式,加强党员和员工的思想教育,让党员和员工的思想和行动统一到党和国家及公司发展的决策上来,积极为人民群众和人民电力事业作出积极的贡献。

  2.加强思想道德建设。一是依托公司“道德讲堂”平台,继续开展“道德讲堂”活动,以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”为活动形式,大力倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,使先进的道德理念入脑入心、外化于行,营造“讲道德,做好人,树新风”的浓厚氛围,推动公司精神文明建设工作再上新台阶。

  3.以“两学一做”学习教育为契机,开展好“创当岗位先锋,争做合格员工”为主题的“我爱家”活动。在各部门和班组中开展好“创先争优”、“师带徒”一帮一活动、先模创新工作室创建、社会主义核心价值“善行义举”评比、学习交流会、征文比赛等活动,鼓励员工用实际行动争创岗位先锋,争做合格员工,在公司上下形成讲团结、比贡献、促发展的良好氛围。

  4.加强文明窗口建设,提升优质服务。在各层服务窗口创建示范服务岗,完善企业优质服务制度规范和优质服务承诺,提升服务意识及服务水平。客户服务中心、客服热线、营业大厅、各供电营业所等各对外服务窗口,要加强员工文明服务意识,态度亲和,语言文明,行为文雅,杜绝群众办事“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象出现。

  5.以社会主义核心价值观为载体,营造良好环境。继续开展弘扬社会主义核心价值观系列活动,倡导全体员工学习集团公司及本级公司推选出的善行义举典型人物的优秀事迹,以部室为单位观看典型人物的事迹影片和材料,撰写心得体会文章,营造人人学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。全体员工牢记社会主义核心价值观24字内容(富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善),力求人人能背诵、抽查能脱口而出,为迎检区级文明单位顺利验收作好充分准备。

  6、充分发挥好新建成的“两室”(公司企业文化室、廉政文化室)的作用,加大公司文化宣传攻势,营造浓厚氛围,为公司创建国家级“文明单位”造势、鼓劲。

  7、开展好文明服务窗口、创新工作室建设、“道德讲堂”、举办一期“供电杯”摄影大赛、组织好广西意蓝文化传媒公司文化宣传片的拍摄活动等一系列活动,加强公司硬软件设施建设,完善各种活动材料收集为申报国家级文明单位造势。

  8、切实关心公司员工生活,做好2017年度各法定节假日、中国传统节日公司员工的工会福利预算安排工作。贯彻落实民主管理、民主监督及厂务公开制度。继续做好新增员工入会手续办理,健全会员档案,做好会员统计。落实《员工慰问管理办法》做好送温暖和扶贫助困工作。积极开展各重大节日员工文体活动,丰富员工文化生活。每年为员工进行一次健康体格检查。

  (二)以弘扬雷锋精神,开展学雷锋活动为载体,加强社会主义核心价值体系建设

  1.深入宣传,开展学雷锋活动。在3月学雷锋活动月,公司组织观看弘扬雷锋精神专题影片活动,以撰写观后体会心得、拉挂宣传标语和横幅等形式,通过网站、宣传栏引导广大青年员工立足岗位学雷锋,展示青年风采和精神风貌。

  2.志愿先行,践行雷锋精神。在学习雷锋月期间,公司组织青年志愿者服务队深入社区、村屯和福利院开展义务劳动,以自己的实际行动弘扬无私奉献的雷锋精神。

  (三)以树立民族传统优秀品质为目标,打造优美工作环境,营造良好工作氛围。

  1.继续开展“节约一滴水、一度电、一张纸”系列活动,推行办公费、办公用电、用水定额管理,倡导员工们从节约用水、用电、用纸做起,让节约成为一种习惯,一种修养,把勤俭节约的美德内化为自身品质,动员员工们以实际行动为公司节支增收,提高管理效益作出新贡献。

  2.成立网络文明传播志愿者小组,开展手机、网上文明传播行动,配合中国文明网开展重大网上宣传活动。设立员工文明上网规范要求。

  3.深化“我们的节日”主题活动,以春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节等传统节日主题活动为载体,继承中华民族传统文化和弘扬时代精神。

  4.加强办公环境的绿化、卫生建设,营造优良的办公环境。开展“美丽广西,清洁站所”常态化工作,对各部(室)、班(站、所)加强“清洁站所”的常态工作的检查和督促,检查内容列入绩效考核和创先争优评比活动的考核内容,避免脏乱差现象反弹,维护公司良好文明形象。

  (四)积极参与新农村建设。继续抽调新农村建设专职指导员支持花篢社区及相仕村建设,组织员工参与精准扶贫结对工作,投入资金为两村解决人畜饮水、道路硬化、电力设施、农业发展项目等方面实际问题,配合做好“美丽荔浦,生态乡村”建设活动。

  三、工作要求

  1、加强组织领导。

  公司成立创建国家级文明单位领导小组,各部(室)、班(站、所)要高度重视文明单位的创建工作,落实具体人员负责做好文明创建工作,积极配合创建工作领导小组开展相关活动,要把创文明单位工作与部门抓生产、保效益摆在同等重要的位置和议事日程,把文明单位创建工作纳入部门工作之中一起部署,一起落实,一起检查。

  2、明确工作职责。各部(室)、班(站、所)要按照各自的职能,分工协作,密切配合,认真抓好员工队伍的学习教育、作风建设、反腐倡廉、业务工作等方面的建设。

  3、营造浓厚氛围。充分调动全体员工参与文明单位创建的积极性,把文明单位创建工作到融入日常工作的全过程,做到人人都参与,个个有任务,增强文明单位创建合力。加大企业自身对内对外企业文化宣传力度,提高宣传质量,紧密与系统内外的新闻媒体合作,提高企业在社会上、系统内外的知名度和美誉度,以提高企业文化软实力,促进公司又好又快的发展。

  4、管理人员主动带头。公司经营班子、各中层管理人员、班(站、所)长要以身作则发挥积极带头作用,带领全体员工高效完成工作任务,为公司文明单位创建工作提供思想保障和精神动力。

  5、加强检查。创建工作领导小组要定期分析争创情况,定期和不定期开展检查督促工作,使创建工作深入扎实地开展下去。

  6、加大宣传。公司充分利用好网站平台、工作简报、对外报刊媒体、板报、横幅等形式大力宣传公司开展文明单位创建的重要活动和亮点工作,动员全体员工积极参与到文明单位创建工作上来。

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