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集团公司意识形态工作有板有眼
来源:集团公司       作者:缪龙华时间:2018-08-14

  “自从公司深入开展意识形态工作来,公司凝聚力变强了,员工执行力变好了,公司发展环境发生了很大变化,员工的精神风貌大大提升"。集团公司党委书记、总经理廖燕琳在半年总结工作会议上如是说。

  据了解,近年来集团公司将意识形态工作纳入公司经营管理和党委中心组政治学习的重要内容。通过系列学习活动、思想建设活动、阵地建设活动,全面提高意识形态工作的软硬条件,对推进公司健康、稳步、和谐发展发挥了重要作用。

  有板有眼抓学习。学习是提高思想认识的根本。首先,集团公司认真落实党委中心组学习制度、"三会一课"制度和两学一做规范化常态化制度。利用“三会一课"组织广大党员学党章、党规和习近平系列讲话精神,帮助和引导党员干部树立正确的世界观,人生观,价值观。"七一"前后,开展了"不忘初心,牢记使命"主题活动,组织了全体党员开展了百色红色之旅主题教育和现场党课学习。通过领导干部上党课和警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设力度,为公司各项工作的良好开展提供理论保障。其次,坚持学习制度,将学理论、学业务与党建专题知识讲座有机结合起来,努力创建学习型企业。再次,多次开展学习活动,学习习近平总书记重要讲话及十八届历中全会和十九大精神,督促全公司干部职工紧跟时代步伐做合格员工。

  有板有眼抓思想。思想建设是推进工作的根本要素。集团公司着力以社会主义核心价值观为主线,深入开展"我爱家,振兴家园"主题活动。分别开设道德讲堂、创先争优、文明窗口评比。公司领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作则,率先垂范,积极轮流开展"党旗正红"系列党课活动。在员工队伍中,评出15名勤廉榜样典型人物,通过县域公众平台投票评选"最美供电人",推选出“农投工匠"-黄庆良。全方位树立典型人物的高大形象,在员工中营造浓厚的比、学、赶、帮、超的创业氛围。该公司还通过召开会议、摆放宣传标语等形式,广泛动员干部及员工积极主动地参与全国文明单位创建活动。同时,充分利用网站、媒体,积极宣传公司工作动态和好的做法,提升全体员工的参与热情。

  有板有眼抓阵地。好环境才能育人好人。集团公司依托良好的办公环境,设置了意识形态文化长廊,建成公司企业文化室、廉洁文化展厅、党员活动室、图书阅览室等。这些文化阵地成为新员工入职、提拔晋升和外来参观学习者深入了解公司的重要参观场所。努力打造具有特色的长廊文化、班组文化、供电所文化。在公司人流量大的地方设置电子屏幕,常年滚动播放社会主义核心价值观、党风廉政建设、"四风"及反腐败等宣传警示标语。立足用优美的环境塑造人,特色的文化影响人,班子成员求真务实的作风带动人。2017年11月集团公司成功获得中央精神文明委员会授予的第五批“全国文明单位"称号,填补了荔浦县全国文明单位的空白,也成为集团公司2017年发展重大事件之一,同时喜获桂林市"优秀基层党组织"称号。

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